EXISTEN TRES ASPECTOS FUNDAMENTALES EN LA TEORIA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL.
LA GLOBALIZACION: ES LA MANERA COMO LA EMPRESAS HAN TRANCENDIDO CON LAS FRONTERAS, LA GLOBALIZACION HA HECHO POSIBLE EL CRECIMIENTO DELOS PAISES.
EL CAMBIO PERMANENTE DE LOS CONTEXTO: TODOS LOS CONTEXTO SON VARIABLES Y CAMBIA EXPONENCIALMENTE
LA VALORACION DEL CONOCIMIENTO: PARTICULARMENTE CREO QUE EL MAS IMPORTANTE YA REPRESENTA EL CAPITAL HUMANO
EN TAL SENTIDO SE ENCUENTRA COMO TEORIA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL APUNTANDO A LA VALORACION DEL CONOCIMIENTO.
Motivacion y comportamiento
Para poder predecir el comportamiento de
las personas los administradores debe conocer cuales son los motivos y
necesidades que hacen que las personas produzcan una determinada acción en un momento determinado.
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